Werk bij Dembrane
Wij zijn een klein team dat de ontbrekende infrastructuur voor democratische participatie bouwt. Elke rol hier is belangrijk. Als je erom geeft dat elke stem wordt gehoord, horen we graag die van jou.
Vacatures
Klik om uw aanvraag te starten
Full-Stack Software Engineer
Bouw productiesoftware op het snijvlak van AI en democratische participatie. Vibe coderen ontmoet TDD, snel verzenden met kwaliteit. Wetenschapper in hart en nieren, ingenieur van beroep.
voltijd
📍 Voorkeur voor 's-Hertogenbosch
Senior Sales Afdelingsbouwer (RevOps/CRO)
Bouw Dembrane's WAARDE-afdeling vanaf de grond af op. B2G/B2B SaaS, missie-eerst, concurrerend salaris + aandelen. Dit is een genuanceerde rol — laten we praten.
voltijd
📍 Voorkeur voor 's-Hertogenbosch
Hoofd Productontwerp: Producteigenaar & UX/UI ontwerper
Beheer de productervaring van begin tot eind. Neem het ontwerp over van onze oprichter, lever het in productie in cycli van 2 weken, en bouw het ontwerpsysteem voor een platform dat in heel Europa wordt gebruikt.
voltijd
📍 Voorkeur voor 's-Hertogenbosch
Freelance Evenementenbegeleider
Kom opdagen bij evenementen, begeleid deelnemers, wees de warme menselijke aanwezigheid die de technologie laat werken. Freelance, projectmatig, door heel Europa.
0-8 u/w
💻 Hybride mogelijk
Freelance Vertaler
Vertaal onze website, evenementmateriaal en productteksten tussen Nederlands en Engels — met stem, ritme en ziel. AI is een startpunt, nooit het definitieve ontwerp.
0-8 u/w
🏡 Bij voorkeur op afstand
Stage- en Scriptiemogelijkheden
Doe je stage of scriptie aan de grens van democratische technologie. Echte data, echte gebruikers, echte impact — van AI-pijplijnen tot onderzoek naar klantperceptie.
0-8 u/w
💻 Hybride mogelijk
Open applicatie
Zie je rol niet? We zijn altijd op zoek naar mensen die zich inzetten voor democratische technologie. Vertel ons wat je zou bijdragen.
0-8 u/w
📍 Voorkeur voor 's-Hertogenbosch
Het Dembrane-DNA
Wat ons drijft — en wat we zoeken in de mensen die zich bij ons voegen.
Hoe aannemen werkt
Mensen zijn uniek, rollen zijn uniek, en zo is ook elke aanwervingsprocedure. Maar globaal gezien ziet het er ongeveer zo uit:
We hechten veel waarde aan diversiteit en zijn toegewijd aan het opbouwen van een team dat representatief is voor de samenleving die we bedienen.
